先確認你要解決的問題
三條路徑，從企業落地到政府計畫辦理
你可以從 90 天企業陪跑開始，也可以由 nuva 協助整理企業專班或學校養成班的申請、課程與執行。選一條最接近你目前任務的路徑。
何謂真正的 AI 人才？
學習者
- 使用過多種 AI 工具
- 參加論壇或高峰會
- 參加實作工作坊
- 購買線上課程
解題者
- 能讓多個 Agent 協作處理複雜任務
- 能建立 AI 工作流
- 能解放重複性的日常工作
- 能把 AI 轉化為具體成果
學習是起點，解題才是 AI 真正進入工作現場的時刻。
為組織內的關鍵人才打造「創造」的舞台，培育透過 AI 解決真實工作問題的能力。
吸收、創造、擴散
最有效學習 AI 的三階段
以微量、高頻的方式學習，根據真實工作需求建立穩定的 AI 基礎。
定期解決工作中的小問題，把學習轉化為小型 AI 解決方案與里程碑。
讓成果被看見、被使用、被延伸，讓影響力自然擴散到組織。
90 天執行路徑
讓關鍵人才成為種子，三個月開花、結果。
第 1 個月
吸收
以系統化線上內容持續吸收，根據工作需求建立 AI 基礎。
第 2 個月
創造
nuvaClub 與主管共同出題，成員在 30 天內做出小型 AI 解決方案。
第 3 個月
擴散
以成果發表與 AI Demo Day 讓解決方案被看見、被使用、被延伸。
第 1 個月
吸收
以系統化線上內容持續吸收，根據工作需求建立 AI 基礎。
第 2 個月
創造
nuvaClub 與主管共同出題，成員在 30 天內做出小型 AI 解決方案。
第 3 個月
擴散
以成果發表與 AI Demo Day 讓解決方案被看見、被使用、被延伸。
檢討會
線上 Live 會議，提出並處理學習與實作過程中遇到的挑戰。
里程碑
由 nuvaClub 與組織主管共同出題，成員 30 天內完成小型 AI 解決方案。
AI Demo Day
實體成果交流活動，讓解決方案被看見、被使用、被延伸。
常見問題
可先安排 90 或 120 分鐘實體短講，用好玩的方式分享 AI 應用，結合企業真實業務場景，讓成員先看見與自己工作相關的價值。
費用依平臺觀看權限帳號數、陪跑同仁人數、30 分鐘檢討會次數、LINE 官方社群，以及 AI Demo Day 時數計算。人數、次數與時數會依所落入的級距套用單位價格，再乘上實際使用數量；Demo Day 為一次性費用，其餘項目依方案設定列入每月費用。
AI 領頭羊建議約 10 至 20 位，實際人數仍需依企業目標、主管參與程度、實作深度與資源配置進一步評估。
讓 AI 成果在組織裡被看見、被使用、被延伸。